有競爭力的薪酬

為了和更多的員工一起分享中國專網寬帶集群市場快速增長所帶來的成果。鼎橋通信倡導并實踐基于績效的薪酬體系。每位員工的薪資水平和他們自己的職業發展及對公司的貢獻密切相關。同時，我們也通過與業界領先的咨詢公司合作進行薪酬水平評估來保證我們的薪酬在同行業中具有競爭力。

人性化的福利政策

除了按照國家和地方政府的規定為員工繳納保險和公積金，我們還提供豐富的補充福利，為我們的員工和他們的家人解決后顧之憂。 為了更好地幫助我們的員工成長，我們為每一位員工提供培訓計劃，課程涵蓋專業技術，個人技能和領導力等方面。

完善的職業發展路徑

我們的新員工導師制度確保每一位新加入的同事在最短的時間內適應公司的文化和工作環境。健全的員工發展路徑指導幫助每一位員工在鼎橋找到適合自己的職業發展路徑并充分獲得自我提升。